2009年，学院工会系统以学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实院党委的工作部署，围绕学院重点工作，结合工会自身工作特点，在服从学院大局、团结凝聚职工、增强民主意识、敬业爱岗奉献、丰富校园文化活动等方面作出了一定的成绩，为学院顺利通过国家示范性高职院校验收做出了应有的贡献。通过检查与总结，我院基层工会工作呈现出以下三个特点：

    一、机构健全，领导重视，人员得力。本届基层工会改选后，各单位的工会主席均由各单位的正职领导或副职领导担任，无论是数十人、上百人的大单位，还是不足十人的小单位，都能够将工会工作纳入本单位的整体工作中予以部署和安排，基层工会工作已经成为各单位全局工作中的有机组成部分，得到了本单位党政班子的高度重视。例如：每年组织的“五·一”教职工文艺汇演、春游踏青活动、暑期组织教职工外出旅游、组织教职工技能竞赛活动、“两代会”代表提案征集等，都能得到各单位党政班子的鼎力支持；学院工会组织的各项文体活动，许多项目还能吸引基层单位党政一把手直接参与，工会活动已深入人心，基层工会组织已得到广大会员们的认可。

    二、资料齐全，各具特色，富有创意。在全院高度重视质量管理与过程考核的氛围中，各基层分会的资料、台账都比较齐备，许多资料收集整理，富有特色和创意。例如：电子系分会的职工生日一览表；人文系、信控系分会的工会会员详细情况登记表；土木系、应外系、机关分会的自发组织教职工各项文体活动出勤考核登记表；电子系、继教院分会的教职工小型体育活动调查表；石化系、人文系分会的青年教师婚庆策划安排；人文系、汽车系、机械系分会的工会资金使用往来账簿；图书馆、后勤处、校产公司分会的职工技能比武台账；各基层分会普遍建立了工会工作电子档案，许多分会出示了规范统一的工会资料盒或资料夹、分会工作记录、文体活动记录、全体会员大会记录一应俱全。基层工会资料管理水平登上了新的台阶。

    三、以人为本，凝聚人心，充满活力。在深入基层开展工作检查的同时，检查组被各基层分会坚守的人本观念、朴实的服务理念、务实的关爱之心所感动。各基层分会都能够立足本单位实际，根据本单位职工工作岗位的特点，开展了许多富有特色的活动，以凝聚人心，鼓舞斗志。例如：有的分会组织教职工及家属利用假期外出旅游观光，愉悦身心，得到教职工的称赞；有的分会利用春游踏青活动，组织教职工开展户外活动，加强沟通，增进友谊；有的分会能及时把温暖送到教职工的心坎里，如：青年教工结婚成家，教职工生病住院，教职工亲属生病住院，教职工过生日，教职工家里遇到困难需要伸出援手等，得到了广大教职工的好评。还有的分会自己策划、设计具有本单位特色的活动。如：机关分会组织的职工趣味活动、每天的工间操；应外系组织教职工每周一次的登山健身活动；人文系、继教院分会的师生文艺汇演；信控系分会组织的教职工计算机速录技能竞赛；电子系分会组织的师生电器义务维修进石化社区活动；石化系分会女职工“三八”节庆祝活动；机械系、电子系分会组织的学生大合唱团队参加部队文艺调演活动等，各具特色。

    学院党委副书记、工会主席周兴中要求院工会通过深入基层，开展调研，进一步加强沟通，不断完善工会系统的考核方式、考核办法，使我院工会工作步入规范、科学的管理轨道。院工会将按照去年制定的工会工作八个方面的考核内容，认真对照考核各基层工会的整体工作，以详实、可信、客观的量化标准，推选出2009年度的先进基层工会。